在就业以及面临岗位竞争的时候，职称的作用不言而喻，因此参加沈阳职称评审不仅仅是个人的一个职业发展所需的选择，很多时候也是未雨绸缪，提高自己的职场竞争力的一个选择。

　　虽然说就业市场中企业与个人是相互选择的关系，但是实际上由于供需失衡，每年毕业生众多，像2022年毕业生首次破千万，往后几年也会越来越多，我们如何在职场中脱颖而出，除了工作能力，职称也是可以证明我们自己能力的一个凭证。

　　沈阳职称评审难度越来越大了吗?

　　随着参加评审人数的增加，以及评审政策的变化，职称评审确实难度在提高。

　　1、参加评审人口基数的不断增多，所导致竞争激烈。

　　现在全国各行各业需要评职称的人员越来越多，基数不小。而各个企业本来就有很多老员工也在申请评职称，每年还有不少新员工入职，逐渐达到满足评审要求的情况，也是需要申报职称，这就造成评职称的人口基础越来越多，僧多粥少，竞争肯定也会越来越大了。人数增多，需求却没有减少，名额也没有对应的增加，所以最终会造成这个局面。

　　2、政策对于申报要求的逐年严格把控。

　　最近几年的沈阳职称评审，明显会感觉到要求改变了许多，并不是仅仅是工作年限到了，就可以去申报相关职称。二是变成对专业技术人员的综合性要求越来越高，比如学历要求 ，继续教育课时的要求，业绩要求，论文的要求，甚至有些还需要课题，专利，出书等。要求越来越多，需要做的准备工作也越来越繁琐。大家都非常害怕自己的综合能力比别人差一些，所以都在拼命准备，竞争激烈程度也就可想而知了。

　　那么，我们现阶段参加评审是否更加没把握了呢?

　　其实对于准备充分的人来说，肯定是有利的，因为一些之前没有评审成功的老员工，肯定还停留在之前的一种评审模式，什么资料都是够用就行，不会充分去研读评审文件，不清楚具体的要求，具体的加分项，那么这就是大家的机会，一个能跟其他人一下子拉开差距的机会。同时也是提升自己的能力的机会，实现自己职称规划的非常重要的一环。

　　因此，根据以上分析来看沈阳职称评审的难度确实在提高，而且未来可能难度更大，大家要申报职称还是要趁早，而且一定要提前准备起来。